Мы используем файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия с сайтом.
Мы специализируемся на подборе руководителей высшего и среднего звена в сфере финансов, экономики, операционного управления и контроля.

РЕКРУТИНГ (ПОДБОР СПЕЦИАЛИСТОВ) ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА

Мы выбираем лучших кандидатов, основываясь на нашей экспертизе и Ваших задачах!
Помогаем сформировать квалифицированную и надежную команду!
Поиск и отбор финансовых, операционных руководителей и специалистов требует знания предметной области! Ошибка в отборе специалистов, может повлечь существенные финансовые, административные потери для бизнеса!
Наличие у нас экспертизы в сферах финансы, экономика и операционное управление позволяет нам обеспечить высокое качество отбора директоров, руководителей, специалистов в финансовой и операционных сфере бизнеса.

НАПРАВЛЕНИЯ ПОИСКА КАНДИДАТОВ

ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР

Наиболее сложная позиция в части выявления соответствия требованиям и задачам Работодателей. Мы осуществляем целевое тестирование в разных сферах управленческой финансовой деятельности: знание методологий и наличие практики, администрирование, технические навыки; соответствие профилю; социальность.

РУКОВОДИТЕЛИ ФИНАНСОВЫХ И ЭКОНОМИЧЕСКИХ СЛУЖБ

Осуществляем тестрирование на соответствие утвержденного профиля, в том числе наличие административных и технических навыков, знание методологий и подтвержденный опыт.

Акцент при подборе делается на владение аналитическими средствами и методиками.

ФИНАНСОВЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ

Аттестация специалистов в финансовой сфере на предмет выполнения целевых задач в установленные сроки и качестве.

При подборе экономистов требуется прикладное знание следующих сфер деятельности: экономика труда, производства, продаж, проектов, продуктового портфеля. Наши компетенции позволят выбрать лушчих специалистов при прочих равных условиях.

Операционный директор

Операционные руководители уровня начальников отделов

Операционные менеджеры

Директор по экономике

Руководители экономических служб, планирования и отчетности

Экономисты в разных сферах деятельности

Мы используем файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия с сайтом.

ЭТАПЫ СОТРУДНИЧЕСТВА:

1
Первая встреча

Определение перечня решаемых задач; составлен профиля кандидата; согласован дипозон уровня вознаграждения кандидата.
2
Поиск и тестирование кандидата
Заключен договор с работодателем.
Поиск и тестирование кандидата на соответствие требованиям Работодателя.
3
Финальное собеседование
Предоставление трех кандидатов на финальное собеседования с Работодателем. Лучшему кандидату сделано предложение о работе.
4
Кандидат вышел на работу

Испытательный срок. Гарантия на бесплатную замену сотрудника в первые 15-90 дней работы

Подать заявку, задать вопросы:

Отправляя запрос, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Close
ЗАДАЙТЕ ВОПРОСЫ, ЗАПИШИТЕСЬ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности